Ana içeriğe atla

Kayıtlar

2019 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

İŞ KULÜBÜ EĞİTİMİ

BURSA İŞKUR  İŞ KULÜBÜ EĞİTİMİ Geçen ay katılmış olduğum, iş kulübü etkinliğinden bahsedeceğim.  Klavyem döndüğünce tabii :  ) İlk gün eğitmeni : Ahmet İÇÖZ, İkinci gün eğitmeni: Berna TÜTÜNCÜ Bu eğitime katılmak çok istiyordum. Çünkü; Eğitimi İŞKUR yapması dikkatimi çekmişti. Nasıl eğitmenler ile karşılaşacağımın merakındaydım. Beklentimin baya baya üstünde gerçekleşti diyebilirim. İki günlük bir eğitim programıydı. Yuvarlak bir masa etrafında tanışmaya ve kaynaşmaya başladık. İnsanların farklı karakterler ile tanışması, sohbet etmesi ve bir şeyler paylaşması beni mutlu etti. Sıcak ve istekli kişiler ile bir araya gelmek beni inanılmaz derece heyecanlandırdı. Ahmet İÇÖZ beyin,  bizi yönlendirmesi, sorgulaması ve kendi tecrübelerini aktarması nasıl güzeldi. : ) Birbirimizle tanıştıktan sonra gruplara bölünerek,  ‘’Ayda hayatta kalma’’ vaka çalışmasını bireysel, ekip ve eğitmen eşliğinde çözümleme ye çalıştık. En güzel tarafı ise ekip olarak vakayı tartışmaktı. Bir

TUTKUM İNSAN 2 YAŞINDA

İki yıl önce bu zamanlar, sizler ile buluşmak için sevgili blogumla bir yola çıkmıştık. Heyecanla, coşkuyla ve sevinçle kucakladığınızı hatırlıyorum. 😉 Bende sizler gibi çok heyecanlı ve umutlu idim.   😝 Sevgili bloğum, hayatımda iyi ki dediğim şeylerden biri benim için. Bana inanılmaz derece de çok tecrübe, bilgi ve en önemlisi iyi kalpli insanlar kattı. Tabii aynı şekilde yolculuğum devam ediyor. Gelişiyorum, Geliştikçe keşfediyorum, Keşfettikçe öğreniyorum, Öğrendikçe insanlara dokunmaya çalışıyorum . Bazı şeyleri yanlış yapa yapa öğrendiğimi burada keşfettim. Aynı şekilde öğrenmeye elverdikçe yapmaya devam ediyorum. Beni bu yolculukta destekleyen; Aileme, Arkadaşlarıma, Hocalarıma ve İş dünyasındaki insanlara teşekkür ediyorum. Beni takip eden, yönlendiren, eleştiren ve güzel düşünceler paylaşan herkese selam olsun. İyi ki beni takip ettiniz. Tabii takip etmeye devam ederseniz ne mutlu olurum. 😏 “Mum olmak kolay değildir. Işık saç

STAJYERİN GÖZÜNDEN

Hey selam millet, nasılsınız? Bugün yazıma biraz heyecanlı bir şekilde girmek istedim.  Bilmiyorum giriş cümlemden belki anlamışsınızdır. 😊 Biraz içten olmasını istediğim için böyle bir giriş yapmak istedim. Size de öyle geldi ise ne mutlu bana  😤 Bugün ne anlatacağıma gelirsek eğer  ‘stajyerin gözünden’  adlı bir paylaşımda bulunmak gibi bir fikir oluştu kafamda tabii ki bende hemen koyuldum yazmaya, anlatmaya başladım.😋 Biz öğrenci, stajyer veyahut herhangi bir kimse ciddi anlamda ne yapmak istediğimizi niçin, neden ortaya koyamıyoruz.  Veya koymaya çalışmıyoruz.  Evet, hepimiz bir şeylere sahip olmak gibi düşüncelerimiz mevcutta var. Hayallerini hedefe çevirmek için bazen çok çalışmak gerekir. Tabii olağanüstü hayallere bir şey diyemeyeceğim. 😎  Bir hayale sahipsin ama bunu nasıl kurgulayacağını bilmiyor olabilirsin. Yeter ki sen istemesini bil! Şu an bu yazıyı okuyorsan eğer kendini sorgulasan mı ne? Sorgulamanın da boyutu var tabii ki ruhsa

KURUMSALDA STAJ YAPMAK

Bu blog yazısına gece 03.00’te yazmaya başladım. Kafayı falan mı yedin 😊 diyenler elbette olacaktır. Uykum kaçtı ve bir şeyler yazmam gerektiğini anladım.😄 Uzun uzun düşündükten sonra💭  ‘’ kurumsalda staj yapmak ’’  hakkında yazmaya koyuldum. Adı üzerinde kurumsal yani çok havalı😋  kurumda tamı tamına 20 iş günü staj yapma fırsatı buldum. Keyifli ve bir o kadar da heyecanlı idi. Bana keyif ve heyecan unsurunu oluşturan şey gelecek dönemde bulunmak istediğim alanda fırsatı yakalamam idi.                                       Sabahları çok mutlu kalkıyordum.👦   😄 Öyle işte… Kurumsal derken neyi kastettiğimden bahsedeyim;  kurumlar da yer alan departmanların grup olarak parçalara ayrılması ve küçük alanlara bölünerek yapılan işi profesyonelleştirilmesidir.(Bir yapboz gibi de diyebiliriz.) Her şeyin yerli yerinde olduğunu da desek yeridir. 👍 Ben holding bölgesinde insan kaynaklarının organizasyonel gelişimi ekibinde yer alma fırsat

ÇALIŞANLARIN MEMNUNİYETSİZLİĞİ

Bu ay yaşadığım kısa süreli bir deneyimi sizler ile paylaşmak istedim. Ve başlık olarak ‘çalışanların memnuniyetsizliği’ adını tercih ettim. Doğru başlık olup olmadığını tam kestiremesem de, gözlemlediklerimi burada paylaşmak istiyorum. Kısa süre içerisinde anketörlük yaptım. Bildiğiniz, yollar da gördüğünüz o anketörlerden biriside bendim. İkili ilişkilerimi geliştirmek, para kazanmak ve boş zamanımı değerlendirmek beni mutlu edeceğini düşündüm. Ben onlara nazaran biraz daha şanslı idim. Çünkü; Kurumsal olan kurumlarda yer alan mavi yakalılara, çalışan memnuniyeti tarzında anket soruları yönelttim. Benim için çok keyifli ve zor bir süreç idi. Nasıl, neresi zor altı üstü A4 boyutunda bir kâğıt doldurmak gibi görünse de insanları ikna etmek, onları çay ve yemek saatleri gibi zaman dilimlerinde vakitlerini almak şahsen zordu. Sürekli aynı şeyleri farklı insanlara sormak bambaşka bir zorluk idi. Benim için bulunmaz hint kumaşı falandı.😊 Anket dışında insanlar ile sohbet etmek, onla

İLETİŞİM

Bu dönemler de biraz yoğun idim. Ne yazacağım konusunda düşündüm, taşındım ve karara varabildim.  İletişim konusunda karar kıldım. Hani şey derler; ’iletişim hayattır.’ Hayatın tam olarak göbeğidir. Olması da gereklidir. İnsan uzun süre yemeden, içmeden yaşayamaz ya (survivor hariç 😉 ) iletişimsiz de yaşayamaz, yaşamayacaktır. (Yani payı kendimden biçtim. Yemeğe düşkün olan biri olarak 😄 ) Okulda, evde, işte, sokakta her yerde iletişim mevcuttur. Aslında benim anlatmak istediğim, klavyem döndüğünce ‘kurumsal hayatda ki iletişim’ serüveninden bahsedeceğim. He kurumsal derken, staj dönemlerimde iletişim kanallarımı daha net nasıl kullanmaya çalıştım.Belki benim için doğru sizin için yanlış olabilir ama doğru yönetmeye elverdiğimce yaptım. Gelgelelim ki iletişim süreci nasıl işlemeye başladı. Benim için bir günaydın ile başlayan bir yolculuktu kurumsal hayat da ki iletişim. Belki sizin için küçük ama benim için bambaşkaydı. O havayı içine çekmek nasıl güzel anlatamam şu an anla

17. İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİNDEN ANEKTODLAR

Kültür’ün Sesini Dinle! Bu yıl Peryön Güney Marmara (Bursa) bölgesinin düzenlemiş olduğu , 17 .insan yönetimi zirvesinde yer aldım. Zirvenin mottosu : ‘‘kültür’ün sesini dinle’’ idi. Hem akademik hemde genel çerçevede birden fazla kültür kavramı konuşuldu. Benim keyif alarak dinlediğim bir organizasyon idi. Sizlere de belirli bir boyutunu aktaracağım. Konuşmacılar; Konuşmacılar Kurum / Görev Konu Numan ÖZCAN BM *(ILO) Türkiye Ofisi Direktörü İşin Geleceği Ela KULUNYAR – Önder ŞENOL Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü – Defacto Finanstan Sorumlu Başkan Yardımcısı Hedef  Birliği: Mutlak Kuzey Neresi? Necdet TURHAN Türkiye’nin Görme Engelli İlk Dağcısı ve Milli Atleti İçinizdeki Zirveye Çıkın Doç.Dr.Kurtuluş KAYMAZ – Dr.Öğr.Üyesi Şenol BAŞTÜRK Uludağ Üniversitesi -Akademisyenleri Akademik Bakış:Teoriden Pratiğe Kültür Gamze GÜRER – Elif ARSLAN AZAK – Cenk GÜNAY