TUTKUM İNSAN

Merhaba Arkadaşlar, Sürekli seminerlerde veya kişisel gelişim ile ilgili organizasyonlarda profesyonellere sürekli ben hangi alanda çalışmalıyım veyahut benden ne olur gibi sorular işitiyorum. Böyle soruların ciddi anlamda bilinçli olarak sorulmadığını temenni ediyorum. Bilinçli ise ya yanlış bölüm tercihi yapılmış olabilir. Veya öğrenci tam anlamı ile bir yol haritası oluşturamamıştır. Sizin ne iş yapacağınızı herhangi bir yönetici, profesyonel karar veremez. Sizlere yol gösterir sizin o yola nasıl baktığınız önemlidir. Karar yetkimiz bize ait bu kararların doğruluğunu verebilecek olan sizlersiniz. Başka hiç kimse değildir. Kendinizi sizden daha iyi tanıyan kimse yoktur. Bir nebzede olsa sizin yol haritanızı oluşumunda stajın faydasını görebilirsiniz. Profesyonel hayata hazırlanmak için stajı gönüllü, zorunlu bir şekilde yapmaya çalışın, Sizlerin daha otokontrolü olmanızda büyük ölçüde destek sağlar. Kurumda staj zamanlarında gözlemledikleriniz ile farklı bir departman ile ta

Kültür’ün Sesini Dinle! Bu yıl Peryön Güney Marmara (Bursa) bölgesinin düzenlemiş olduğu , 17 .insan yönetimi zirvesinde yer aldım. Zirvenin mottosu : ‘‘kültür’ün sesini dinle’’ idi. Hem akademik hemde genel çerçevede birden fazla kültür kavramı konuşuldu. Benim keyif alarak dinlediğim bir organizasyon idi. Sizlere de belirli bir boyutunu aktaracağım. Konuşmacılar; Konuşmacılar Kurum / Görev Konu Numan ÖZCAN BM *(ILO) Türkiye Ofisi Direktörü İşin Geleceği Ela KULUNYAR – Önder ŞENOL Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü – Defacto Finanstan Sorumlu Başkan Yardımcısı Hedef  Birliği: Mutlak Kuzey Neresi? Necdet TURHAN Türkiye’nin Görme Engelli İlk Dağcısı ve Milli Atleti İçinizdeki Zirveye Çıkın Doç.Dr.Kurtuluş KAYMAZ – Dr.Öğr.Üyesi Şenol BAŞTÜRK Uludağ Üniversitesi -Akademisyenleri Akademik Bakış:Teoriden Pratiğe Kültür Gamze GÜRER – Elif ARSLAN AZAK – Cenk GÜNAY

                                            Sevgili Okuyucularım, Bugün sizlere bilgi içerikli bir yazı yazmayacağım. Kendim bir dönemler içerisinde okuduğum, izlediğim filmleri siz değerli bağlantılarım ile paylaşmak istedim. Aşağıda paylaşmış olduğum kitapları şahsen ben ‘Türk kahvesi’ eşliğinde okuyorum.(taze çekilmiş olursa tadından içilmez.) İsteyen, seven ve arzu eden olursa şiddetle tavsiye ediyorum! Ne kadar uzattın diyenlere, biraz geveze olduğumdan dolayı, yazmaktan kendimi geri alamıyorum. Elimde değil : ) Film için herhangi bir öneride bulunmayacağım. Ne arzu ederseniz… He illaki bir şey tavsiye etmemi isterseniz. ‘Popcorn’ derim. Kitaplar; YETENEK KAŞİFİ - Doğru insanı işe al – Ozan DAĞDEVİREN, DOĞRU VE ETKİN LİDERLİK – Dale CARNEGİE, 7 YAŞIMDA BİNDİĞİM KAMYONUN FRENLERİ PATLADI VE HAYATA YUVARLANDIM – Ataman ÖZBAY, SIRADAN BİR GÜN – Yekta KOPAN, UÇURTMA AVCISI – Khaled HOSSEINI, ADI: AYLİN – Ayşe KULİN, İK YÖNETİCİLERİNE TAVSİYELER – Haldun

KARMER VE PERYÖN ETKİNLİĞİ Selam, Geçen haftalarda yoğun bir programa katılma şansı yakaladım. Uludağ Üniversitesi Kariyer Araştırma ve Uygulama Merkezi ile Peryön Güney Marmara Bölgesinin ortaklaşa organize ettiği bir programdı. Birbirinden etkin insan kaynakları profesyonellerinden eğitimler aldık. Aşağıda paylaşmış olduğum Peryön Güney Marmara yönetim kurulu üyeleri; ADI-SOYADI EĞİTİM ADI Gürkan ÖZKEN Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Elif ÇELİKKOPARAN Yetenek Yönetimi ve Kariyer Gelişimi Nurşen DAĞLI Performans Değerlendirme Nevzat YILMAZ Bordro ve Özlük Neslihan AKKOZAK Endüstriyel ilişkiler & Çalışma Hayatı Mevzuatı Miraç POLATLI İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Özlem ŞENKOYUNCU İşveren Markası Serdar ÖZGENLİK Eğitim Yönetimi İlk olarak yetkinlik bazlı mülakat deneyimi eğitim gerçekleştirildi. İnteraktif bir eğitim süreci içerisindeydik. Bir

''Tutkum İnsan 1 Yaşında'' Merhabalar Sevgili Okuyucularım; Tutkum insan adı altında açmış olduğum blogum şuan 1 yaşına girmiş bulunmaktadır.         Blog yazmaya başlamadan önce bir ay süre içerisinde ön bir çalışma hazırlayarak sizlerin karşınıza çıkmıştım.  Birden fazla iyi veya iyileştirilmeli adı altında yorumlar aldım.  Aldığım yorumlar beni fazlasıyla yönlendirdi. Bir yıl sürenin nasıl geçtiğini hiç anlamadım diye bilirim. Blog yazmak sana ne kattı diyenlere; ·          İnsan kaynakları alanında bana katma değer sağladı, ·          Algısal ve düşünsel yeteneğim gelişti, ·          Bakmak ile görmenin farkını anlayabildim, ·          Network yelpazem genişledi, ·          Birçok profesyonel blogger ile tanıştım, ·          Orta ve üst düzey yöneticiler ile sürekli iletişim kurmamı sağladı, ·          Kurumsallaşmış kurumların bir kaçını ziyaret etme şansı yakaladım. Teşekkür etmem gereken ins