Ana içeriğe atla

Staj Yeri Nasıl Aranmalı?





Merhabalar Sevgili Okurlar,


Kendini özel sektöre hazırlanmak isteyenler için staj 
hareket ile ilgili görsel sonucutecrübesi edinerek,  kendinize katma değer katabilirsiniz.



Aşağıda staj ile ilgili bilgiler paylaştım.

HAREKETE GEÇİN!



Kendinize bir rota belirleyiniz. Mutlaka geminin kaptanı siz olun başkası değil. Kıymetli zamanınızı ayırdığınız için şimdiden size teşekkür ediyor, sevgi ve saygılarımı sunuyorum.


STAJ YERİ NASIL ARANMALI?

staj yeri ile ilgili görsel sonucu










Hangi alanda ilerlemek istiyorsanız o tür kurumları araştırmanız sizler için daha verimli olacaktır.



Şirket kararınızı verdiyseniz eğer;                  

Stajyer alımları var mı?

Alımlar varsa Gönüllü mü? Zorunlu mu?

Stajyer alım tarihlerine bakarsanız staj başvurusunu kaçırmazsınız.


Size hangisi uygunsa başvurmaya başlayabilirsiniz.

Başvuru yolunu ilk olarak telefon ile yapmanız daha  verimli olabilir.

  • Kısaca kendinizi tanıtın.
  • Stajyer alımlarınız var mıdır? Gibi soru sormaya başlayabilirsiniz.
  • Israrcı olduğunuzu ifade etmeye çalışın,
  • Telefonda kendinizi kasmama ya çalışın,
  • Kendiniz olun öz olun derim.

Telefon ile net bir cevap alamadınız mı?
TELEFON ARAMAK ile ilgili görsel sonucu
Şirketlerin sitesindeki portaldan veya iş ilanı portallarından ilanlara özgeçmişiniz ile başvuru yapabilirsiniz.




  
linkedin ile ilgili görsel sonucuDaha farklı yollarda deneyebilirsiniz.
Linkedln kullanıyorsanız şirketlerin oradan paylaşmış olduğu ilanlara da başvurma şansınız da olabilir. (Linkedln kullanmıyor musunuz? Ben hemen üye olun derim.)

kargo ile ilgili görsel sonucu

Kargo ile başvuru yapabilirsiniz.
(Bu sizin yaratıcılığınıza kalmış artık.)





Video ile kendinizi kısaca tanıtarak firmaya ulaştırabilirsiniz.
                                           
 Firma ne ile uğraşıyorsa ona özgü tasarımlarla özgeçmişinizi paylaşabilirsiniz.
video ile ilgili görsel sonucu



''inanç, görünmeyene inanmaktır, görünmeyene inanırsanız başkalarının görmediklerini görürsünüz.''

( Ahmet ŞERİF İZGÖREN )



Şimdilik bu kadar…
Lütfen takipte kalın. :) 

Hoşça kalın. 
SELÇUK GÜL.






Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

AKTİF DİNLE…

  İnsan kaynakları profesyoneli, adaylarla iş görüşmesini yaparken süreci doğru yönetebilmesinin çok kıymetli olduğunu unutmamalıdır. Görüşmeyi yapan profesyonel, öncelikle telefon üzerinden başlattığı iş görüşmesi davetinden başlayıp, görüşme sonuçlanana kadar süreç içerisinde iyi bir intiba bırakabilmelidir. Bu süreç, aynı zamanda bir işveren markası çalışmasının göstergesini sağlamaktadır. Görüşülen rol ne olursa olsun, karşımızda yer alan adayları aktif dinlememiz gereklidir. Rolün gerektirdiği uygunluğa en yakın olan adayın transferi gerçekleştirilmeye çalışılır. Bundan dolayı, adaylarla görüşme yapılırken, iş görüşmesi yapan profesyonelin mutlaka aktif dinleme yapabilmesi ve aynı zamanda rolün yetkinliğine uygun sorular sorarak adayı dinlemesi önemlidir. Aktif dinleme yapabilen profesyonelin, adayı dinlerken birkaç kulağı olması gerekmektedir. Doğru role doğru aday olarak adlandırabilmek için aktif dinleme, iş görüşme süreçlerinde çok önemlidir. Aktif dinlemeyi ağırlıklı o...

17. İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİNDEN ANEKTODLAR

Kültür’ün Sesini Dinle! Bu yıl Peryön Güney Marmara (Bursa) bölgesinin düzenlemiş olduğu , 17 .insan yönetimi zirvesinde yer aldım. Zirvenin mottosu : ‘‘kültür’ün sesini dinle’’ idi. Hem akademik hemde genel çerçevede birden fazla kültür kavramı konuşuldu. Benim keyif alarak dinlediğim bir organizasyon idi. Sizlere de belirli bir boyutunu aktaracağım. Konuşmacılar; Konuşmacılar Kurum / Görev Konu Numan ÖZCAN BM *(ILO) Türkiye Ofisi Direktörü İşin Geleceği Ela KULUNYAR – Önder ŞENOL Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü – Defacto Finanstan Sorumlu Başkan Yardımcısı Hedef  Birliği: Mutlak Kuzey Neresi? Necdet TURHAN Türkiye’nin Görme Engelli İlk Dağcısı ve Milli Atleti İçinizdeki Zirveye Çıkın Doç.Dr.Kurtuluş KAYMAZ – Dr.Öğr.Üyesi Şenol BAŞTÜRK Uludağ Üniversitesi -Akademisyenleri Akademik Bakış:Teoriden Pratiğe Kültür Gamze GÜRER – Elif ARSLAN AZAK – Cenk GÜ...

ROL MODEL . . .

Merhaba Sevgili Okuyucum, Bugün ‘Rol Model’ hakkında biraz sohbet etmek istiyorum, yani naçizane paylaşımlarım olacak, umarım keyifle okuyacağınız bir yazı olabilir. Tabii ki ben keyifle yazdım. 😉 Rol Model kelimesinin anlamını biliyor musunuz bilmiyorum ama mutlaka bilenler vardır. Arama motoruna arattığımızda bir düzine örneklendirmeler mevcuttur. İngilizce ‘Role Model’ olarak adlandırılıyor. Yani;   ‘örnek alınası’ ya da ‘örnek alınan’ kişiler olarak tanımlanmaktadır. Doğru mu dersiniz. Evet, doğru bir tanımlama olduğunu söyleyebiliriz. Biraz detaya girelim… Rol model ; Birisinin başarısı, başarısızlığı, etkinliği, etkileyiciliği, tavrı, tutumu ve sürükleyiciliği bunları veya daha fazlasını adlandırabiliriz. Kısacası, sizin aklınızı, ruh halinizi, kalbinizi etkileyen kişi veya kişilerdir.   Yaşamımızda çok önemli ve kıymetli bir yere sahiptir aslında rol modelimiz. Hayallerimizi gerçekleştirmek için sürekli mücadele ederken, ruhumuza iyi gelen rol modeller he...