Ana içeriğe atla

HOBİLERİN ÖZGEÇMİŞ İÇİN ÖNEMİ?


Selam, uzun zaman oldu sanırım sizler ile görüşmeyeli. Bende özlemişim yazmayı, anlatmayı efendim. Neyse ben en iyisi konuya bir an önce girsem iyi olacak gibi. Ne anlatsam diye biraz düşündüm. Sonunda karara varabildim. 😋

Özgeçmişlerimiz de yer alan hobiler kısmına değinsek güzel olacak. 

Özgeçmiş hazırlarken, hobiler kısmına önem verilmemektedir. Çünkü özgeçmiş hazırlayan herkesin aynı hobiyi yazma gibi bir zarureti varmış gibi özgeçmiş hazırlayan tüm adaylarda kalıplaşmış şeyler yazmaktadır. Kitap okumak, yüzmek, müzik dinlemek vb. Evet, bunlara baktığımızda hepsini bir hobi olarak görebiliriz ama ne kadar gerçekçi bunu iyi bilmemiz gereklidir. Bir de yaptığımız iş ile ne kadar ilintili hobi yazdığımız da önemli bir kısmı içerir. Burada üzerimize düşen kendimizi iyi bir şekilde ölçmemiz gerekir. Bizler yapmadığımız şeyleri yaptığımızı varsayarak karşı tarafı yanılttığımızı düşünsek de kendimizi kandırdığımız apaçık ortadadır. Peki, ne yazalım gibi sorular duymaktayım. Hiç hobiniz yoksa eğer hiç bir şey yazmayın derim. En azından doğru ve inandırıcılığı yüksek bir özgeçmiş olur. Kitap okumak sizin için bir hobi olsa da aslında zaruri bir ihtiyaçtır hepimiz için ama bunu hobi yapan şey aslında keyif aldığınız ve sürekli bir araştırma içerisine girdiğiniz şeyleri yazabilirsiniz. Örnek vermem gerekirse kimi insan çizgi film karakteri, yemek tarifleri, kahve kültürü, bilim insanları vb. okumayı sürekli hale getirmiştir. Bunları kitap okumayı seviyorum diye özgeçmişine yazmayıp, Çizgi film karakteri okumayı seviyorum yazmanız farklılık kıllar ve inandırıcılığı yüksektir. Burada önemli olan nokta karşınızdaki insan kaynakları profesyoneli sizi değerlendirmeye alırken, tutkunuzu, araştırmayı, zaman yönetmeyi, planlama yapmayı ve bir şeyi sıkılmadan devam ettirebildiğinizi eminim ki görecektir. Veya Sürekliliği olan bir halı saha maçlarına katılmakta hobi olarak detaylandırılabilir. Bu sizin bir takım içerisinde ekibe yardımcı olmak ve sonuca odaklanmanızı gösterir. Ekstra bir puan kazanmak hepimiz için güzel olacaktır.  Özgeçmişinizi hazırlarken gerçekçi olun ve hobiler kısmına sizi yansıtan, devamlılığı olan aktivitelerden bahsetmeye çalışın. Bir şeyler karalamaya çalıştım aktara bildiysem  ne mutlu bana. 

Başkasının hobileri değil, sizin hobileriniz karşı tarafa bir adım yaklaştırır.

 Sevgiler,
Selçuk GÜL
➙selcukgul16@hotmail.com





Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Biraz Yol, Biraz Kendim

Merhaba! Biliyorum, uzun zamandır buralarda bir şeyler üretmiyorum. Ama aklım hep bu tarafta, bilginiz olsun. 😊 Buralara bıraktığım herhangi bir başlık, konu veya içerik ne olursa olsun benim için çok kıymetli. Fakat bunun daha da kıymetli olabilmesi için rastgele bir şey üretmek istemedim. Benim yazarken keyif aldığım, sizin de okurken keyif alabileceğiniz bir yazı ile geldim. (Ben öyle umuyorum 😊 ) Mardin, Gaziantep ve Hatay bölgelerine gitmek için bir rota planlaması yaptım. Yaptım derken, gerçekten bireysel olarak yaptım. Benim için bu yolculuğun en heyecan verici taraflarından biri de buydu. Kimsenin programına bağlı kalmadan, canım nasıl istiyorsa o şekilde planladım. Bir yere yetişme telaşı olmadan, akış tamamen bana ait olacak şekilde. Özgürce. 12.08.2026 tarihinde sabah 09:00'da Mardin Havalimanı'na varışım gerçekleşti. Sonra doğruca konaklayacağım yere gittim. Konaklama yerini seçerken özellikle hem merkezi olmasına hem de birçok yeri yürüyerek geze...

AKTİF DİNLE…

  İnsan kaynakları profesyoneli, adaylarla iş görüşmesini yaparken süreci doğru yönetebilmesinin çok kıymetli olduğunu unutmamalıdır. Görüşmeyi yapan profesyonel, öncelikle telefon üzerinden başlattığı iş görüşmesi davetinden başlayıp, görüşme sonuçlanana kadar süreç içerisinde iyi bir intiba bırakabilmelidir. Bu süreç, aynı zamanda bir işveren markası çalışmasının göstergesini sağlamaktadır. Görüşülen rol ne olursa olsun, karşımızda yer alan adayları aktif dinlememiz gereklidir. Rolün gerektirdiği uygunluğa en yakın olan adayın transferi gerçekleştirilmeye çalışılır. Bundan dolayı, adaylarla görüşme yapılırken, iş görüşmesi yapan profesyonelin mutlaka aktif dinleme yapabilmesi ve aynı zamanda rolün yetkinliğine uygun sorular sorarak adayı dinlemesi önemlidir. Aktif dinleme yapabilen profesyonelin, adayı dinlerken birkaç kulağı olması gerekmektedir. Doğru role doğru aday olarak adlandırabilmek için aktif dinleme, iş görüşme süreçlerinde çok önemlidir. Aktif dinlemeyi ağırlıklı o...

Ne istediğini biliyor musun?

Ne istediğini biliyor musun? Selam güzel insan, Öncelikle değerli vaktini ayırdığın için kendi adıma teşekkür ediyorum. Uzun süredir vakit bulamadığım için yazı yazamadım bundan dolayı da blog sayfama tekrardan merhaba demek istedim. Yani sonunda diye bildim. Ne istediğini bilmek… Sana belki atmış olduğum başlık enteresan gelmiş olabilir ama kararımı bu başlıktan yana kullanmak istedim. Yapmış olduğum mülakatlarımdan yola çıktığımda mavi-beyaz yaka fark etmezsiniz genel anlamda insanlar nereye gittiğini önemsemiyorlar. Özellikle de yeni mezun olan üniversite mezunu adaylar bunu sıklıkla yaptığını fark ettim. Görüşme esnasında özellikle Junior pozisyonlarda aradığım beklentim veya beklentimiz HEYECAN, IŞILTI, İSTEKLİLİK ama maalesef görüştüğüm genç mezun adaylarımda bunları yakalayamıyorum. Tabii ki de herkes heyecanlı, istekli olmayabilir ama bir şeyi karşı taraftan almamız gerektiğini düşünüyorsak, bir şeyler vermemiz gerekmektedir. Genellikle, öğrenci veya yeni mezun olan k...