Ana içeriğe atla

İÇ MOTİVASYONUMUZU NASIL GÜÇLENDİREBİLİRİZ?


Dünyanın neredeyse tümünde bir salgın süreci gerçekleşmekte ve bizlerin de etkilendiği bu süreçte evlerde vakitlerimizin tümünü geçirmek durumunda kalmaktayız. Bu süreç esnasında evde birazda olsa ılımlı nasıl durabileceğimizi ve iç motivasyonumuzu daha iyi tutabilmek için neler yaparsak korumaya çalışırız bunlardan bahsetmek isterim.

Başlayalım!

Haber bültenlerini veya sosyal medyayı sürekli takip etmeyi bırakıp, belirli bir zaman diliminde bakabilirsiniz.

Sabah ilk kalktığınız zaman pencerenizi açın ve azıcık nefes alıp verin, tebessüm edin ve etrafı dinleyin.

Spor yapabilirsiniz. Google amca ’ya bir danışın milyon tane video var. Benim günlük yaptığım spor videosu bu. ( https://www.youtube.com/watch?v=cvEJ5WFk2KE )

Evde olsaydım da şunları yapsaydım, yapardım veya uğraşırdım gibi kelimeleri daha önce sarf ettiğiyseniz tam olarak onları gerçekleştirme zamanı şu an mevcut.

Gün içerisinde kendinizin iç sesini dinlemek için bir zaman oluşturun. Bir müzik açın ve uzanmaya bırakın kendinizi ve sonra kendi muhasebenizi yapmaya başlayın. Ben ne yaptım veya ne yapmadım gibi kendinize sorular sorabilirsiniz ve hayaller kurun, kendi kendinize tebessüm edin.

Bir uğraş alanı keşfedin kendinize örneğin; çeşitli kahveler deneyin sonra onların hikâyeleri ile ilgili araştırmalar yapın. Bunlar sizi kültür bakımından da geliştirecektir.

Podcast dinleyin ve benim dinlediklerim; https://www.mserdark.com/ ,
https://open.spotify.com/show/7HeHqPyZd0CeDGYXzcVevJ  ve daha fazlası için araştırmaya koyulun.

Yeni bir şey öğrenme arzunuz varsa mutlaka deneyin. Bunlar; yabancı dil, resim veya herhangi bir enstrüman olabilir.

Aileniz ile vakit geçirin, espri yapın ve mutlu kalın. 

İçinizden ne yapmak geliyorsa onu yapın, kendiniz kalın.


‘’Tüm başarılar, tüm kazanılmış zenginlikler, bir fikir ile başlar.’’ #NapoleonHill



#evdekal #covid19

Sağlıcakla,
Selçuk GÜL
selcukgul16@hotmail.com
















Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Biraz Yol, Biraz Kendim

Merhaba! Biliyorum, uzun zamandır buralarda bir şeyler üretmiyorum. Ama aklım hep bu tarafta, bilginiz olsun. 😊 Buralara bıraktığım herhangi bir başlık, konu veya içerik ne olursa olsun benim için çok kıymetli. Fakat bunun daha da kıymetli olabilmesi için rastgele bir şey üretmek istemedim. Benim yazarken keyif aldığım, sizin de okurken keyif alabileceğiniz bir yazı ile geldim. (Ben öyle umuyorum 😊 ) Mardin, Gaziantep ve Hatay bölgelerine gitmek için bir rota planlaması yaptım. Yaptım derken, gerçekten bireysel olarak yaptım. Benim için bu yolculuğun en heyecan verici taraflarından biri de buydu. Kimsenin programına bağlı kalmadan, canım nasıl istiyorsa o şekilde planladım. Bir yere yetişme telaşı olmadan, akış tamamen bana ait olacak şekilde. Özgürce. 12.08.2026 tarihinde sabah 09:00'da Mardin Havalimanı'na varışım gerçekleşti. Sonra doğruca konaklayacağım yere gittim. Konaklama yerini seçerken özellikle hem merkezi olmasına hem de birçok yeri yürüyerek geze...

AKTİF DİNLE…

  İnsan kaynakları profesyoneli, adaylarla iş görüşmesini yaparken süreci doğru yönetebilmesinin çok kıymetli olduğunu unutmamalıdır. Görüşmeyi yapan profesyonel, öncelikle telefon üzerinden başlattığı iş görüşmesi davetinden başlayıp, görüşme sonuçlanana kadar süreç içerisinde iyi bir intiba bırakabilmelidir. Bu süreç, aynı zamanda bir işveren markası çalışmasının göstergesini sağlamaktadır. Görüşülen rol ne olursa olsun, karşımızda yer alan adayları aktif dinlememiz gereklidir. Rolün gerektirdiği uygunluğa en yakın olan adayın transferi gerçekleştirilmeye çalışılır. Bundan dolayı, adaylarla görüşme yapılırken, iş görüşmesi yapan profesyonelin mutlaka aktif dinleme yapabilmesi ve aynı zamanda rolün yetkinliğine uygun sorular sorarak adayı dinlemesi önemlidir. Aktif dinleme yapabilen profesyonelin, adayı dinlerken birkaç kulağı olması gerekmektedir. Doğru role doğru aday olarak adlandırabilmek için aktif dinleme, iş görüşme süreçlerinde çok önemlidir. Aktif dinlemeyi ağırlıklı o...

Ne istediğini biliyor musun?

Ne istediğini biliyor musun? Selam güzel insan, Öncelikle değerli vaktini ayırdığın için kendi adıma teşekkür ediyorum. Uzun süredir vakit bulamadığım için yazı yazamadım bundan dolayı da blog sayfama tekrardan merhaba demek istedim. Yani sonunda diye bildim. Ne istediğini bilmek… Sana belki atmış olduğum başlık enteresan gelmiş olabilir ama kararımı bu başlıktan yana kullanmak istedim. Yapmış olduğum mülakatlarımdan yola çıktığımda mavi-beyaz yaka fark etmezsiniz genel anlamda insanlar nereye gittiğini önemsemiyorlar. Özellikle de yeni mezun olan üniversite mezunu adaylar bunu sıklıkla yaptığını fark ettim. Görüşme esnasında özellikle Junior pozisyonlarda aradığım beklentim veya beklentimiz HEYECAN, IŞILTI, İSTEKLİLİK ama maalesef görüştüğüm genç mezun adaylarımda bunları yakalayamıyorum. Tabii ki de herkes heyecanlı, istekli olmayabilir ama bir şeyi karşı taraftan almamız gerektiğini düşünüyorsak, bir şeyler vermemiz gerekmektedir. Genellikle, öğrenci veya yeni mezun olan k...