Ana içeriğe atla

İÇ MOTİVASYONUMUZU NASIL GÜÇLENDİREBİLİRİZ?


Dünyanın neredeyse tümünde bir salgın süreci gerçekleşmekte ve bizlerin de etkilendiği bu süreçte evlerde vakitlerimizin tümünü geçirmek durumunda kalmaktayız. Bu süreç esnasında evde birazda olsa ılımlı nasıl durabileceğimizi ve iç motivasyonumuzu daha iyi tutabilmek için neler yaparsak korumaya çalışırız bunlardan bahsetmek isterim.

Başlayalım!

Haber bültenlerini veya sosyal medyayı sürekli takip etmeyi bırakıp, belirli bir zaman diliminde bakabilirsiniz.

Sabah ilk kalktığınız zaman pencerenizi açın ve azıcık nefes alıp verin, tebessüm edin ve etrafı dinleyin.

Spor yapabilirsiniz. Google amca ’ya bir danışın milyon tane video var. Benim günlük yaptığım spor videosu bu. ( https://www.youtube.com/watch?v=cvEJ5WFk2KE )

Evde olsaydım da şunları yapsaydım, yapardım veya uğraşırdım gibi kelimeleri daha önce sarf ettiğiyseniz tam olarak onları gerçekleştirme zamanı şu an mevcut.

Gün içerisinde kendinizin iç sesini dinlemek için bir zaman oluşturun. Bir müzik açın ve uzanmaya bırakın kendinizi ve sonra kendi muhasebenizi yapmaya başlayın. Ben ne yaptım veya ne yapmadım gibi kendinize sorular sorabilirsiniz ve hayaller kurun, kendi kendinize tebessüm edin.

Bir uğraş alanı keşfedin kendinize örneğin; çeşitli kahveler deneyin sonra onların hikâyeleri ile ilgili araştırmalar yapın. Bunlar sizi kültür bakımından da geliştirecektir.

Podcast dinleyin ve benim dinlediklerim; https://www.mserdark.com/ ,
https://open.spotify.com/show/7HeHqPyZd0CeDGYXzcVevJ  ve daha fazlası için araştırmaya koyulun.

Yeni bir şey öğrenme arzunuz varsa mutlaka deneyin. Bunlar; yabancı dil, resim veya herhangi bir enstrüman olabilir.

Aileniz ile vakit geçirin, espri yapın ve mutlu kalın. 

İçinizden ne yapmak geliyorsa onu yapın, kendiniz kalın.


‘’Tüm başarılar, tüm kazanılmış zenginlikler, bir fikir ile başlar.’’ #NapoleonHill



#evdekal #covid19

Sağlıcakla,
Selçuk GÜL
selcukgul16@hotmail.com
















Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

AKTİF DİNLE…

  İnsan kaynakları profesyoneli, adaylarla iş görüşmesini yaparken süreci doğru yönetebilmesinin çok kıymetli olduğunu unutmamalıdır. Görüşmeyi yapan profesyonel, öncelikle telefon üzerinden başlattığı iş görüşmesi davetinden başlayıp, görüşme sonuçlanana kadar süreç içerisinde iyi bir intiba bırakabilmelidir. Bu süreç, aynı zamanda bir işveren markası çalışmasının göstergesini sağlamaktadır. Görüşülen rol ne olursa olsun, karşımızda yer alan adayları aktif dinlememiz gereklidir. Rolün gerektirdiği uygunluğa en yakın olan adayın transferi gerçekleştirilmeye çalışılır. Bundan dolayı, adaylarla görüşme yapılırken, iş görüşmesi yapan profesyonelin mutlaka aktif dinleme yapabilmesi ve aynı zamanda rolün yetkinliğine uygun sorular sorarak adayı dinlemesi önemlidir. Aktif dinleme yapabilen profesyonelin, adayı dinlerken birkaç kulağı olması gerekmektedir. Doğru role doğru aday olarak adlandırabilmek için aktif dinleme, iş görüşme süreçlerinde çok önemlidir. Aktif dinlemeyi ağırlıklı o...

17. İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİNDEN ANEKTODLAR

Kültür’ün Sesini Dinle! Bu yıl Peryön Güney Marmara (Bursa) bölgesinin düzenlemiş olduğu , 17 .insan yönetimi zirvesinde yer aldım. Zirvenin mottosu : ‘‘kültür’ün sesini dinle’’ idi. Hem akademik hemde genel çerçevede birden fazla kültür kavramı konuşuldu. Benim keyif alarak dinlediğim bir organizasyon idi. Sizlere de belirli bir boyutunu aktaracağım. Konuşmacılar; Konuşmacılar Kurum / Görev Konu Numan ÖZCAN BM *(ILO) Türkiye Ofisi Direktörü İşin Geleceği Ela KULUNYAR – Önder ŞENOL Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü – Defacto Finanstan Sorumlu Başkan Yardımcısı Hedef  Birliği: Mutlak Kuzey Neresi? Necdet TURHAN Türkiye’nin Görme Engelli İlk Dağcısı ve Milli Atleti İçinizdeki Zirveye Çıkın Doç.Dr.Kurtuluş KAYMAZ – Dr.Öğr.Üyesi Şenol BAŞTÜRK Uludağ Üniversitesi -Akademisyenleri Akademik Bakış:Teoriden Pratiğe Kültür Gamze GÜRER – Elif ARSLAN AZAK – Cenk GÜ...

ROL MODEL . . .

Merhaba Sevgili Okuyucum, Bugün ‘Rol Model’ hakkında biraz sohbet etmek istiyorum, yani naçizane paylaşımlarım olacak, umarım keyifle okuyacağınız bir yazı olabilir. Tabii ki ben keyifle yazdım. 😉 Rol Model kelimesinin anlamını biliyor musunuz bilmiyorum ama mutlaka bilenler vardır. Arama motoruna arattığımızda bir düzine örneklendirmeler mevcuttur. İngilizce ‘Role Model’ olarak adlandırılıyor. Yani;   ‘örnek alınası’ ya da ‘örnek alınan’ kişiler olarak tanımlanmaktadır. Doğru mu dersiniz. Evet, doğru bir tanımlama olduğunu söyleyebiliriz. Biraz detaya girelim… Rol model ; Birisinin başarısı, başarısızlığı, etkinliği, etkileyiciliği, tavrı, tutumu ve sürükleyiciliği bunları veya daha fazlasını adlandırabiliriz. Kısacası, sizin aklınızı, ruh halinizi, kalbinizi etkileyen kişi veya kişilerdir.   Yaşamımızda çok önemli ve kıymetli bir yere sahiptir aslında rol modelimiz. Hayallerimizi gerçekleştirmek için sürekli mücadele ederken, ruhumuza iyi gelen rol modeller he...