Ana içeriğe atla

MEZUNİYET...

 



Benim için mucizenin başladığı mükemmel bir deneyim olan üniversite dönemim şu anlık bitti. :( Birkaç kelam etmek istiyorum bu konuda ama zannederim ki birkaç kelime ile bitiremeyeceğim… :)


Şimdi…


Benim için ilk adım, basamak, zemin ve uçsuz bucaksız olan bir süreç idi. Gitmek, görmek, gözlemlemek, yeni insan tanımak, kendimi anlatmak ve insanları dinlemek, akademik ve özel iş yaşantısıyla ilgili güncel tutmak gibi amaçlarım vardı.

Başlamadan önce yapacaklarım listesini oluşturmuştum. Hepsini yapamasam da birçoğunu yaptım, yapıyorum ve yapacağım. Her geçen gün heybeme ne katabilirim diye düşünen biriyim…

Okula ilk adım attığım zaman bir oh çekmiştim. Televizyon ekranında sürekli gördüğüm amfiyi görmek, vize-final heyecanını yaşamak, kendi edindiğim misyon-vizyonu devreye sokabilmeyi hayal ederek ilk adımımı attım. Sevinç, huzur, tebessüm ve insani olarak karışık duygular içerisinde yer almıştım. : )

Kocaman 4 yıl boyunca belirli birikintiler elde ettim.



Bunlar;

İnsani değerleri,

İnsan hayatındaki iletişimin önemi

Gelişimimi,

Araştırmayı,

Okumanın zevkini vb.

En çokta ben oldum dememeyi, değmeyeceğimi öğrendim. İnsanın sürekli olarak kendini yenilediğini ve merakının peşinden koşmasına inandım, inanmaya devam ediyorum ve edeceğim.

Her sabah okula gitmek için zevkle uyandığımı ama bazı dersler hariç : )

Kendime bu süreç içerisinde belirli yollar yazdım, çizdim ve karaladım. Sürekli olarak kendimi sorgulayıp, yönlerimi bulmayı çabaladım. Evet, kimisi bundan bir şey olmaz dedi, kimi güldü, kimi arkamdan konuştu ama ben bir süreç içerisindeydim ve bu geminin kaptanı bendim, başkaları değil. Yola inanç mottosuyla çıktım ve çabaladım. Hiçbir şey armut piş ağzıma düş olmadı ve olmasını da istemedim. Düştüm, kalktım, kazandım ve yenildim ama bunların hepsi benim için birer deneyim olarak kaldı. Yani süreç sonunda ben kazandım yine de. : )

Ben hayatımda kimseyi rol model almadım ama sürekli biyografiler okumaya çalıştım ve dikkatimi çeken kişiler ile iletişimler kurmaya çalıştım. Evet, bir rol modelim yoktu ama bir kişi beni çok etkiliyordu. İş insanı komşumuz şahin amcaydı. Hayata olan inancı, duyarlılığı, düsturu, samimiliği, eşitliği benim hep dikkatimi çekmiştir. Belki de ondan kendime dair kazanımlar elde etmiş olabilirim.

Üniversite zamanlarıma baktığım zaman iyi veya kötü deneyimlerim oldu ama sonunda iyi ki dedim, diyorum. Bana kendi yolumu ve yordamı mı öğretti.

Sürekli olarak kendimi aktif tutmaya çalıştım. Eğitimlerle, kulüplerle, kurslarla, okulla, okuyarak, araştırarak ve öğrenerek. Öğrenmek için emekledim, koştum ve sarıldım. Bazen körelmeye başladım zaman hadi kalk demesini öğrendim. Benim önümde hızlı giden bir vagon var ve beklemesi için bir salisesi dahi yoktu.

Beni destekleyen, odasına gittiğimde beni zevkle dinleyen ve fikir sunan, derslerini zevkle dinlediğim tüm hocalarıma müteşekkir ederim ve iş hayatındaki insanlara kocaman sevgi ve selamlarımla…

Evet, bitti…

Şimdilik rotam askerlik sürecimi tamamlamak ve sonrası için yarım kalan yoluma kaldığım yerden devam etmek.


''Geldik gidiyoruz bütün mesele a'nı seyretmekte'' 

Kemal SAYAR

Saygılarımla,
Selçuk GÜL


Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

AKTİF DİNLE…

  İnsan kaynakları profesyoneli, adaylarla iş görüşmesini yaparken süreci doğru yönetebilmesinin çok kıymetli olduğunu unutmamalıdır. Görüşmeyi yapan profesyonel, öncelikle telefon üzerinden başlattığı iş görüşmesi davetinden başlayıp, görüşme sonuçlanana kadar süreç içerisinde iyi bir intiba bırakabilmelidir. Bu süreç, aynı zamanda bir işveren markası çalışmasının göstergesini sağlamaktadır. Görüşülen rol ne olursa olsun, karşımızda yer alan adayları aktif dinlememiz gereklidir. Rolün gerektirdiği uygunluğa en yakın olan adayın transferi gerçekleştirilmeye çalışılır. Bundan dolayı, adaylarla görüşme yapılırken, iş görüşmesi yapan profesyonelin mutlaka aktif dinleme yapabilmesi ve aynı zamanda rolün yetkinliğine uygun sorular sorarak adayı dinlemesi önemlidir. Aktif dinleme yapabilen profesyonelin, adayı dinlerken birkaç kulağı olması gerekmektedir. Doğru role doğru aday olarak adlandırabilmek için aktif dinleme, iş görüşme süreçlerinde çok önemlidir. Aktif dinlemeyi ağırlıklı o...

17. İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİNDEN ANEKTODLAR

Kültür’ün Sesini Dinle! Bu yıl Peryön Güney Marmara (Bursa) bölgesinin düzenlemiş olduğu , 17 .insan yönetimi zirvesinde yer aldım. Zirvenin mottosu : ‘‘kültür’ün sesini dinle’’ idi. Hem akademik hemde genel çerçevede birden fazla kültür kavramı konuşuldu. Benim keyif alarak dinlediğim bir organizasyon idi. Sizlere de belirli bir boyutunu aktaracağım. Konuşmacılar; Konuşmacılar Kurum / Görev Konu Numan ÖZCAN BM *(ILO) Türkiye Ofisi Direktörü İşin Geleceği Ela KULUNYAR – Önder ŞENOL Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü – Defacto Finanstan Sorumlu Başkan Yardımcısı Hedef  Birliği: Mutlak Kuzey Neresi? Necdet TURHAN Türkiye’nin Görme Engelli İlk Dağcısı ve Milli Atleti İçinizdeki Zirveye Çıkın Doç.Dr.Kurtuluş KAYMAZ – Dr.Öğr.Üyesi Şenol BAŞTÜRK Uludağ Üniversitesi -Akademisyenleri Akademik Bakış:Teoriden Pratiğe Kültür Gamze GÜRER – Elif ARSLAN AZAK – Cenk GÜ...

ROL MODEL . . .

Merhaba Sevgili Okuyucum, Bugün ‘Rol Model’ hakkında biraz sohbet etmek istiyorum, yani naçizane paylaşımlarım olacak, umarım keyifle okuyacağınız bir yazı olabilir. Tabii ki ben keyifle yazdım. 😉 Rol Model kelimesinin anlamını biliyor musunuz bilmiyorum ama mutlaka bilenler vardır. Arama motoruna arattığımızda bir düzine örneklendirmeler mevcuttur. İngilizce ‘Role Model’ olarak adlandırılıyor. Yani;   ‘örnek alınası’ ya da ‘örnek alınan’ kişiler olarak tanımlanmaktadır. Doğru mu dersiniz. Evet, doğru bir tanımlama olduğunu söyleyebiliriz. Biraz detaya girelim… Rol model ; Birisinin başarısı, başarısızlığı, etkinliği, etkileyiciliği, tavrı, tutumu ve sürükleyiciliği bunları veya daha fazlasını adlandırabiliriz. Kısacası, sizin aklınızı, ruh halinizi, kalbinizi etkileyen kişi veya kişilerdir.   Yaşamımızda çok önemli ve kıymetli bir yere sahiptir aslında rol modelimiz. Hayallerimizi gerçekleştirmek için sürekli mücadele ederken, ruhumuza iyi gelen rol modeller he...