TAKIMDAŞSIZLIK

 

 

Öncelikle Merhabalar,

Bugün Pazar eki tadında bir blog yazısı yazmak geldi içimden, uzun süredir yazı yazmak için gayret etmeye çalışsamda bir türlü klavyenin başına oturamıyordum ve sonunda…

Kurumların içerisinde yer alan takımlar sanırım bizsizliğe doğru yer almaya başlıyor, bir ürünü ortaya çıkarabilmek için bir bütün olunması gerektiğini zaman zaman unutmaya ve bu unutmayı da gelenek olarak benimsemeye başladık, bu ürkütücü, korkunç, ızdırap işte tanımlamayı siz nasıl yaparsınız bilmiyorum ama böyle…

Ekiplere ciddi manada biz olma çemberinin tekrar hatırlatılmalı, bu çember de sen yoksan bizler başarılı olamayacağımızı, hissettirmemiz gereklidir. Gerçek ruhu, istekliliği ve tutkuyu bir arada olması için entegreli ekipler yer edinilmeli, kötü bakışların olmadığı, bir şemsiyenin altında yer edinebildiğimiz ekipler, temeli sağlam kurumlar inşa ederler, etmeliler.

Ruhsal, takımsal ve kurumca değerleri hızlı bir şekilde yer etmeliyiz, takım olamadığı sürece ekipsel gelişimde olmaz, kurumsal da. Her şeyin bir metodolojisi, bir ufku var. İnsanın, evrimin ve kurumların olduğu gibi… Takımların eğitimsel olarak neye ihtiyacı varsa tespit edilip, harekete geçilmesi gerekli, çünkü erimeye başlayan takım bir anda yok olabilir. Bir eğitimde duyduğum sözü sizlerle paylaşmak istiyorum, ‘’Dünyayı değiştirmek için kullanacağınız en güçlü silah eğitimdir.’’ #NelsonMandela. Nereye çekmek istersek çekebiliriz bu sözü.

Yukarıda genel olarak bahsettiğim takımdaşsızlığın en büyük, en temel etmeni aşağıda paylaştığım görselde aslında resmediyor,

Tanımlı Roller,

Net Beklentiler,

Ulaşılabilir Hedefler,

İş-Hayat Dengesi

Üzerimize yağan yağmurlarda sırılsıklam olmak istemiyorsak, şemsiyeyi tutan kişinin, kişilerin doğru orantıda durması gerekmektedir. Kaosun, belirsizliğin ve son dakikaların olduğu yerlerde artçı depremler çok fazla yer edinmektedir. Ara sıra bazen minik sarsıntılar bilerek olabilir, çünkü takımı güçlü kılan yapılardan birisidir. Tutkunun olduğu yer de heyecanda vardır, umutta…

(Linkedln de Sinan Yorgancıgil beyin, paylaşımından izin isteyerek aldım 😃 )

                                      '' Gelişim için Değişim, Değişim için Gelişim''

Kendinize iyi bakın,

Selçuk GÜL