21 Temmuz 2018 Cumartesi

İnsan Kaynaklarına Düşen Sorumluluklar !!!

                                               

                                                       suriyeli mülteciler karikatür çalişan ile ilgili görsel sonucu


Herkese Selam,

Geçenlerde Peryön Güney Marmara Bölgesinin düzenlemiş olduğu ‘’yabancı çalıştırma mevzuatı ve insan kaynaklarına düşen sorumluluklar’’ adı altında bir etkinliğe katıldım.            

ünlem işareti ile ilgili görsel sonucuFarklı bir bakış açısı yakaladığımı düşünüyorum. Hemde insan kaynaklarının yabancılar ile nasıl bir mülakat gerçekleştirmesini anlamaya çalıştım. Yabancılar dediğim aslında ülkemize göç eden Suriyeliler hakkında bilgiler bolca aldık. Hem kendim hemde ülkemizdeki insanlarımızın Suriyeli insanlarımıza yanlış baktıklarını gördüm. Salondaki misafirlerinde bunu fark ettiğini hepsinin ayrı ayrı sözler alıp, kendilerinin yanlış düşündüklerini ifade ederek söylediklerini görmüş bulunmaktayım. Bir çoğumuzun empati kurmayı bilmediğimizi düşünüyorum. Bizler de belki o durumda kalabilirdik. Biraz da bu gözle bakabilirsek nede güzel olur. Sevgili İnsan kaynakları profesyoneli İpek Aral Hanım, Bizler yabancılara iş verirsek aslında sırtımızdaki vergi yükünü indirmiş olabileceğini ve bizlerin Suriyeli insanlarımızla yaşamayı bir şekilde öğrenmemiz gerektiğini dile getiren Aral, birçok Suriyeli vatandaşın ülkemizde yaşayacağını ifade etti. Bana göre çokça haklı bizler karşımızdaki insanlara farklı bir bakış açısıyla bakmamız gerekli olduğunu düşünüyorum. Birçok işvereninde Suriyeli insanlardan faydalandığından bahsedildi. Bir zamanlar ülkemizden Almanya ya göç eden insanlarımıza en pis işleri yaptırmaları gibi bizim ülkemize gelen Suriyeli insanlarının bir kısmının donanımlı ve kalifiyeli olduğu halde en kötü nerde ne iş var ise o işi en ucuz maliyet ile yaptırıldığından bahsedilmiş bulunmaktadır. Ülkemizde bu işleri yapacak insanların azaldığını dile getiren Aral, Suriyeli insanların suiistimal edildiğini ifade ederek sunumu bitirmiş bulunmaktadır. Bizlerin hatta en önemlisi insan kaynakları departmanının insana insan gözü ile bakması gerektiğini düşünüyorum. Bu etkinliği düşünüp, organize eden Peryön Güney Marmara Başkanı Sayın Barış GÜL’e teşekkür ederim. Çok yararlı ve faydalıydı.


ÖN yargı yapmadan önce dur,düşün...


Sevgiyle…

Selçuk GÜL

1 Temmuz 2018 Pazar

Stajyer Süpermen Olsaydı Pelerini Kendisi Bağlardı.



                                 süpermen pelerini karikatür ile ilgili görsel sonucu
                                         


Stajyer kurumda nasıl davranmalı?

Merhabalar;

Öncelikle stajyerin bulunmuş olduğu kurumu hızlıca benimseyip, harekete geçmesinin gerekli olduğunu düşünüyorum. Ben kurumlarda stajyerin bel kemiği olduğunu hissediyorum. Adı üstünde stajyer en fazla ne yapabilir ki diyenleriniz olabilir. Stajyerden stajyere değişimler olabilir. Stajyer bir kurumda can simidi gibi oradan oraya koşuşturma yapması gerekmediğini düşünüyorum. Stajyerinde bir görev tanımı olmalı ve bu görev tanımının dışına çıkmaması gerektiğini benimsiyorum. Stajyer olan kimse sürekli sorgu sual içerisinde olmalı tabi karşısındaki kişi veya kişileri sıkmadan bunu başarması gerekmektedir. Bir kurumda sizinle ilgili birimde yer alan kişilere soru sorduğunuz zaman bir dönüş alamıyorsanız o kişilerden hemen uzak durmanız sizin için iyi olabileceğini düşünüyorum. Size bilgi vermekten kaçındığı gibi moralinizi de alt üst edebilir. Ve kurumda hâkimiyet yönünüzü kaybedebilirsiniz. Size verilen işleri yapın yanlış yapsanız da yapın emin olun doğruları bu şekilde keşfedebilirsiniz. Şahsen ben böyle keşfederek öğreniyorum. Size de çokça öneriyorum.

süpermen pelerini karikatür ile ilgili görsel sonucu
Bir saygı çerçevesinde çalışmanızı öneririm. Kurumda çok gevşek olamayın. Göze batacak işleri yapmaktan kaçınmanızı tavsiye ediyorum. Örneğin: Telefonunuz ile sürekli ilgilenmekten veya boş durmaktan kaçınmaya çalışın. Bir duruşunuz olsun kurumda ne sessiz nede çok sesli bunun ortasının bulmaya çalışırsanız güzel olabilir. En önemli konulardan birisi ise biriminizdeki profesyonellerden mutlaka geri bildirim almanız. Olumlu olumsuz fark etmez mutlak suretle geri bildirim almaya çalışınız. Olumlu geri bildirim kulağa çok hoş gelir. Sizi daha ileri bir safhaya taşıması için olumsuz geri bildirimin şart olduğunu düşünüyorum. Sizin fark edemediğiniz yanlışları karşı taraftan aldığınız bildirimle ve hissetmiş olduğunuz güdünüzle daha doğru ve düzgün yapmak için çalışacağınızdan eminim. Kurumun bir stajyeri değil de bir çalışanı olduğunu benimserseniz sizin daha farklı bir şekilde bakmanızı sağlayacağına inanıyorum. Stajyer daima kurumda hem uygulama hemde gözlem yapmak zaruretinde olduğunu düşünüyorum. Birini yapıp bir diğerini yapmasa verim alamayacağının fikrindeyim. Kurumlarında stajyeri zorlaması gerekmektedir. Sırf prosedürü uyguluyorum diye stajyer alınmaması olduğunu düşünüyorum. İstekli ve arzulu olan kişilere şans verilmelidir. Şans veren kişileri de tebrik ediyorum. Ben diyorum ki kurumlar stajyerlere kapı açarlarsa stajyer süpermen olup, pelerini kendisi bağlar ve uçabilir. Gözlemlediğim ve hissettiklerimi sizlerle paylaşmaktan mutluyum.
süpermen pelerini karikatür ile ilgili görsel sonucu



Sadece inanın…


Sevgilerimle,


Selçuk GÜL