Ana içeriğe atla

Yayınlar

MEZUNİYET...

Benim için mucizenin başladığı mükemmel bir deneyim olan üniversite dönemim şu anlık bitti. :( Birkaç kelam etmek istiyorum bu konuda ama zannederim ki birkaç kelime ile bitiremeyeceğim… :)
Şimdi…
Benim için ilk adım, basamak, zemin ve uçsuz bucaksız olan bir süreç idi. Gitmek, görmek, gözlemlemek, yeni insan tanımak, kendimi anlatmak ve insanları dinlemek, akademik ve özel iş yaşantısıyla ilgili güncel tutmak gibi amaçlarım vardı.Başlamadan önce yapacaklarım listesini oluşturmuştum. Hepsini yapamasam da birçoğunu yaptım, yapıyorum ve yapacağım. Her geçen gün heybeme ne katabilirim diye düşünen biriyim…Okula ilk adım attığım zaman bir oh çekmiştim. Televizyon ekranında sürekli gördüğüm amfiyi görmek, vize-final heyecanını yaşamak, kendi edindiğim misyon-vizyonu devreye sokabilmeyi hayal ederek ilk adımımı attım. Sevinç, huzur, tebessüm ve insani olarak karışık duygular içerisinde yer almıştım. : )Kocaman 4 yıl boyunca belirli birikintiler elde ettim.

Bunlar;İnsani değerleri,İnsan hayatı…

BENMERKEZCİ DEĞİL BİZ-MERKEZCİ ?

Hayat bazen olması gerektiği gibi olmuyor. Bazen istemediğimiz şeylerin hayatımıza birden bire naklediliyor. Bazen bunu kendimiz, komşumuz, arkadaşımız, en yakınındakilerden biri veya covid-19 yapabiliyor. Biz bu süreci ya kabul ediyoruz ya da direnmeye çalışıyoruz ama sonunda kabulleniyoruz. ‘Direnmek’ kelimesi bize biraz zaman tanıdığını düşünmekteyiz, ilk kabullenen ile son kabullenen arasında aslında pekte bir şey yok sanırım, galiba. Belki de ilk kabullenme süreci son kabullenene göre daha iyi olabilir çünkü süreci daha çabuk kabullenme, diğerlerine göre işin temellerini daha iyi pekiştirmek, son kabullenene göre daha hızlı olabilir.Şu an ‘yeni normal’ olarak tanımladığımız yenidünyaya merhaba demek için yeni adımlar, basamaklar atılmaya başlandı veya başlangıç aşamasında yerini aldı. Büyük işletmelere nazaran orta ve küçük işletmelerin bu süreçte biraz daha zorlu yollar gözükebilir ama artık ‘benmerkezci değil biz-merkezci olmanın zamanı’ gelip geçiyor. Kurumların artık kültür a…

İÇ MOTİVASYONUMUZU NASIL GÜÇLENDİREBİLİRİZ?

Dünyanın neredeyse tümünde bir salgın süreci gerçekleşmekte ve bizlerin de etkilendiği bu süreçte evlerde vakitlerimizin tümünü geçirmek durumunda kalmaktayız. Bu süreç esnasında evde birazda olsa ılımlı nasıl durabileceğimizi ve iç motivasyonumuzudaha iyi tutabilmek için neler yaparsak korumaya çalışırız bunlardan bahsetmek isterim.
Başlayalım!
Haber bültenlerini veya sosyal medyayı sürekli takip etmeyi bırakıp, belirli bir zaman diliminde bakabilirsiniz.
Sabah ilk kalktığınız zaman pencerenizi açın ve azıcık nefes alıp verin, tebessüm edin ve etrafı dinleyin.
Spor yapabilirsiniz. Google amca ’ya bir danışın milyon tane video var. Benim günlük yaptığım spor videosu bu. ( https://www.youtube.com/watch?v=cvEJ5WFk2KE )
Evde olsaydım da şunları yapsaydım, yapardım veya uğraşırdım gibi kelimeleri daha önce sarf ettiğiyseniz tam olarak onları gerçekleştirme zamanı şu an mevcut.
Gün içerisinde kendinizin iç sesini dinlemek için bir zaman oluşturun. Bir müzik açın ve uzanmaya bırakın kendinizi ve…

YETENEK YÖNETİMİNİN ÖNEMİ?

 Yetenek Yönetimi Nedir? İşletmelerin stratejik hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duyduğu yetenekli insanların kurumlarına çekmek, bunun için cazip işveren olma, işletmeye çekilen insanların potansiyellerini performansa çevirme ve elde tutma çalışmalarını içeren bir bakış açısıdır.


Yetenek Yönetiminin Önemi? Yetenek yönetimi süreçleri bazı işletmeler için önemsiz gibi görülse de bazıları için oldukça önemli bir paya sahiptir. İşletmeler için buz dağın görünmeyen tarafında yer alan süreç aslında en kritik bölgesini içermektedir. Yeteneği bulmak, eğitmek ve onu elinde tutarak işletmelerin izlediği stratejilere ulaşması için ‘kilit çalışanları’ ellerinde kaçırmaması gereklidir. İşletmeler açmış oldukları pozisyonlara ‘doğru insanı doğru pozisyona’ yerleştirmek için birçok çalışma gerçekleştirirler ama yaklaşık olarak her yıl yapılan bazı araştırmalara göre Türkiye, yetenek açığı araştırmalarında gerilediği yer almaktadır. İşletmelerin yetenek kavramını tam olarak anlamadığını ya da önemsenme…

PUSULAMIZI NASIL BULABİLİRİZ?

Merhaba Arkadaşlar,
Sürekli seminerlerde veya kişisel gelişim ile ilgili organizasyonlarda profesyonellere sürekli ben hangi alanda çalışmalıyım veyahut benden ne olur gibi sorular işitiyorum. Böyle soruların ciddi anlamda bilinçli olarak sorulmadığını temenni ediyorum. Bilinçli ise ya yanlış bölüm tercihi yapılmış olabilir. Veya öğrenci tam anlamı ile bir yol haritası oluşturamamıştır. Sizin ne iş yapacağınızı herhangi bir yönetici, profesyonel karar veremez. Sizlere yol gösterir sizin o yola nasıl baktığınız önemlidir. Karar yetkimiz bize ait bu kararların doğruluğunu verebilecek olan sizlersiniz. Başka hiç kimse değildir. Kendinizi sizden daha iyi tanıyan kimse yoktur. Bir nebzede olsa sizin yol haritanızı oluşumunda stajın faydasını görebilirsiniz. Profesyonel hayata hazırlanmak için stajı gönüllü, zorunlu bir şekilde yapmaya çalışın, Sizlerin daha otokontrolü olmanızda büyük ölçüde destek sağlar. Kurumda staj zamanlarında gözlemledikleriniz ile farklı bir departman ile tanışıp, o …

HOBİLERİN ÖZGEÇMİŞ İÇİN ÖNEMİ?

Selam, uzun zaman oldu sanırım sizler ile görüşmeyeli. Bende özlemişim yazmayı, anlatmayı efendim. Neyse ben en iyisi konuya bir an önce girsem iyi olacak gibi. Ne anlatsam diye biraz düşündüm. Sonunda karara varabildim. 😋
Özgeçmişlerimiz de yer alan hobiler kısmına değinsek güzel olacak. 
Özgeçmiş hazırlarken, hobiler kısmına önem verilmemektedir. Çünkü özgeçmiş hazırlayan herkesin aynı hobiyi yazma gibi bir zarureti varmış gibi özgeçmiş hazırlayan tüm adaylarda kalıplaşmış şeyler yazmaktadır. Kitap okumak, yüzmek, müzik dinlemek vb. Evet, bunlara baktığımızda hepsini bir hobi olarak görebiliriz ama ne kadar gerçekçi bunu iyi bilmemiz gereklidir. Bir de yaptığımız iş ile ne kadar ilintili hobi yazdığımız da önemli bir kısmı içerir. Burada üzerimize düşen kendimizi iyi bir şekilde ölçmemiz gerekir. Bizler yapmadığımız şeyleri yaptığımızı varsayarak karşı tarafı yanılttığımızı düşünsek de kendimizi kandırdığımız apaçık ortadadır. Peki, ne yazalım gibi sorular duymaktayım. Hiç hobiniz yo…