Stajyer
kurumda nasıl davranmalı?
Merhabalar;
Öncelikle
stajyerin bulunmuş olduğu kurumu hızlıca benimseyip, harekete geçmesinin
gerekli olduğunu düşünüyorum. Ben kurumlarda stajyerin bel kemiği olduğunu
hissediyorum. Adı üstünde stajyer en fazla ne yapabilir ki diyenleriniz
olabilir. Stajyerden stajyere değişimler olabilir. Stajyer bir kurumda can
simidi gibi oradan oraya koşuşturma yapması gerekmediğini düşünüyorum.
Stajyerinde bir görev tanımı olmalı ve bu görev tanımının dışına çıkmaması
gerektiğini benimsiyorum. Stajyer olan kimse sürekli sorgu sual içerisinde
olmalı tabi karşısındaki kişi veya kişileri sıkmadan bunu başarması
gerekmektedir. Bir kurumda sizinle ilgili birimde yer alan kişilere soru sorduğunuz
zaman bir dönüş alamıyorsanız o kişilerden hemen uzak durmanız sizin için iyi
olabileceğini düşünüyorum. Size bilgi vermekten kaçındığı gibi moralinizi de
alt üst edebilir. Ve kurumda hâkimiyet yönünüzü kaybedebilirsiniz. Size verilen
işleri yapın yanlış yapsanız da yapın emin olun doğruları bu şekilde
keşfedebilirsiniz. Şahsen ben böyle keşfederek öğreniyorum. Size de çokça
öneriyorum.
Bir
saygı çerçevesinde çalışmanızı öneririm. Kurumda çok gevşek olamayın. Göze
batacak işleri yapmaktan kaçınmanızı tavsiye ediyorum. Örneğin: Telefonunuz ile
sürekli ilgilenmekten veya boş durmaktan kaçınmaya çalışın. Bir duruşunuz olsun
kurumda ne sessiz nede çok sesli bunun ortasının bulmaya çalışırsanız güzel
olabilir. En önemli konulardan birisi ise biriminizdeki profesyonellerden
mutlaka geri bildirim almanız. Olumlu olumsuz fark etmez mutlak suretle geri
bildirim almaya çalışınız. Olumlu geri bildirim kulağa çok hoş gelir. Sizi daha
ileri bir safhaya taşıması için olumsuz geri bildirimin şart olduğunu düşünüyorum.
Sizin fark edemediğiniz yanlışları karşı taraftan aldığınız bildirimle ve
hissetmiş olduğunuz güdünüzle daha doğru ve düzgün yapmak için çalışacağınızdan
eminim. Kurumun bir stajyeri değil de bir çalışanı olduğunu benimserseniz sizin
daha farklı bir şekilde bakmanızı sağlayacağına inanıyorum. Stajyer daima
kurumda hem uygulama hemde gözlem yapmak zaruretinde olduğunu düşünüyorum.
Birini yapıp bir diğerini yapmasa verim alamayacağının fikrindeyim. Kurumlarında
stajyeri zorlaması gerekmektedir. Sırf prosedürü uyguluyorum diye stajyer
alınmaması olduğunu düşünüyorum. İstekli ve arzulu olan kişilere şans
verilmelidir. Şans veren kişileri de tebrik ediyorum. Ben diyorum ki kurumlar
stajyerlere kapı açarlarsa stajyer süpermen olup, pelerini kendisi bağlar ve uçabilir.
Gözlemlediğim ve hissettiklerimi sizlerle paylaşmaktan mutluyum.
Sadece
inanın…
Sevgilerimle,
Selçuk GÜL
Yorumlar
Yorum Gönder