Ana içeriğe atla

Geldi Çattı Mülakat 1



Mülakat Nedir?
Bir işe alınacak kişiyi seçmek amacıyla, adaylarla tek tek ve yüz yüze konuşmak, görüşmek.

Mülakatı Kim Yapar?
Küçük, orta ve büyük ölçekli işletmelerin tercihlerine göre değişmektedir. Genellikle insan kaynaklarının (işe alım uzmanları) seçme ve yerleştirme alanında yetkinlik kazanmış profesyoneller yapmaktadır.

Mülakat Çeşitleri Nelerdir?
Yapılandırılmış, yapılandırılmamış, panel, grup ve stres mülakatları yapılmaktadır. Her kurum kendine özgü mülakat türleri yapmaktadır. Genel olarak yapılandırılmış mülakat türü kullanmaktadırlar. Yapılandırılmış mülakat da insan kaynakları profesyoneli mülakata girmeden önce adayın özgeçmişini okuyarak girer ve belli başlı kalıplaşmış sorular ile mülakatını gerçekleştirir. Bu mülakat türü eşit ve tutarlı sonuç verdiği bilinmektedir.
***Gideceğiniz kurumu araştırmadan kesinlikle gitmemenizi öneririm.

Mülakata gitmeden önce nasıl hazırlanmalıyız?
Mülakat aşamasına gelmeniz çok sevindirici, mülakata gitmeden önce hazırlamış olduğunuz özgeçmişe göz gezdirmeniz çok önemli bu sizin hâkimiyetinizi artırır. İnternet'ten mutlaka kalıplaşmış hatta farklı da olsa daha iyi olabilir mülakat sorularını bir gözden geçirip aynanın karşısında bir deneme yapmaya çalışırsanız süper bir etki katabilir. Soruları içinizden geldiği gibi cevaplamaya çalışın ama kesinlikle ezberlemeyin lütfen! 
Gittiğiniz kurum farklı bir format uygulayabilir ve sizde ezberlediğiniz ile kalırsınız.

Örnek mülakat sorularını aşağıdaki vermiş olduğum linklerden ulaşabilirsiniz.


mülakat ile ilgili görsel sonucu


Kıyafet Seçimi:  
Şimdi, desem istediğinizi giyinebilirsiniz ama maalesef ki mülakata ilk izlenim daima ön plandadır. Ve bu yüzdende sürekli kendimize ne giysem sorusunu sorarız. Düğüne gider gibi giyinmesek daha iyi olabilir. Hem kadınlarda hemde erkeklerde sadelik ön planda olması artı kazandırabilir. Mülakata gitmeden önce ne giyeceğinize mutlaka karar verin. Bir saat önce değil de bir gün önceden hazır etmeniz iyi olur. Çünkü mülakat telaşından ne giyeceğinize karar verene kadar kuruma geç kalabilirsiniz. Ve bu size dezavantaj katabilir. Renk olarak da siyah beyaz olması gerekmez. Gözü yormayan her renk tercih edilebilir. Tercih ettiğiniz kıyafet de kendinizi mutlu ve rahat hissetmeniz önemlidir. Bu size özgüven verebilir. Ve mülakat esnasında daha rahat olabilirsiniz.


NOT: Kadınlar az makyaj, az sıkılmış parfüm, sade takı ve az topuklu ayakkabı tercih etmeleri daha doğru olabilir.  Erkekler de saçları ve sakalları düzenli, az sıkılmış parfüm tercih etmeleri iyi olur.   

Hata değil çare bulun.
Henry Ford
       
Sevgiyle kalmanız dileğiyle,


Selçuk GÜL

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Ne istediğini biliyor musun?

Ne istediğini biliyor musun? Selam güzel insan, Öncelikle değerli vaktini ayırdığın için kendi adıma teşekkür ediyorum. Uzun süredir vakit bulamadığım için yazı yazamadım bundan dolayı da blog sayfama tekrardan merhaba demek istedim. Yani sonunda diye bildim. Ne istediğini bilmek… Sana belki atmış olduğum başlık enteresan gelmiş olabilir ama kararımı bu başlıktan yana kullanmak istedim. Yapmış olduğum mülakatlarımdan yola çıktığımda mavi-beyaz yaka fark etmezsiniz genel anlamda insanlar nereye gittiğini önemsemiyorlar. Özellikle de yeni mezun olan üniversite mezunu adaylar bunu sıklıkla yaptığını fark ettim. Görüşme esnasında özellikle Junior pozisyonlarda aradığım beklentim veya beklentimiz HEYECAN, IŞILTI, İSTEKLİLİK ama maalesef görüştüğüm genç mezun adaylarımda bunları yakalayamıyorum. Tabii ki de herkes heyecanlı, istekli olmayabilir ama bir şeyi karşı taraftan almamız gerektiğini düşünüyorsak, bir şeyler vermemiz gerekmektedir. Genellikle, öğrenci veya yeni mezun olan k

17. İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİNDEN ANEKTODLAR

Kültür’ün Sesini Dinle! Bu yıl Peryön Güney Marmara (Bursa) bölgesinin düzenlemiş olduğu , 17 .insan yönetimi zirvesinde yer aldım. Zirvenin mottosu : ‘‘kültür’ün sesini dinle’’ idi. Hem akademik hemde genel çerçevede birden fazla kültür kavramı konuşuldu. Benim keyif alarak dinlediğim bir organizasyon idi. Sizlere de belirli bir boyutunu aktaracağım. Konuşmacılar; Konuşmacılar Kurum / Görev Konu Numan ÖZCAN BM *(ILO) Türkiye Ofisi Direktörü İşin Geleceği Ela KULUNYAR – Önder ŞENOL Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü – Defacto Finanstan Sorumlu Başkan Yardımcısı Hedef  Birliği: Mutlak Kuzey Neresi? Necdet TURHAN Türkiye’nin Görme Engelli İlk Dağcısı ve Milli Atleti İçinizdeki Zirveye Çıkın Doç.Dr.Kurtuluş KAYMAZ – Dr.Öğr.Üyesi Şenol BAŞTÜRK Uludağ Üniversitesi -Akademisyenleri Akademik Bakış:Teoriden Pratiğe Kültür Gamze GÜRER – Elif ARSLAN AZAK – Cenk GÜNAY

20’li Yaşlara

  Merhaba Sevgili Okuyucum, Nasılsın? sorusunu sormadan başlamak istemedim. Umarım, çokça iyisindir. Bugünlerde bir kitap okuyor idim, sonunda bitirebildim. 😉  Tabii ki çok severek okuduğum kitaplardan biriydi. Aslında kitaptan daha çok bir kılavuz olarak adlandırmak çok daha iyi olabilir. Kitabın adı: #20’liyaşlardaişhayatı Okurken, hep aklım şu an ki profesyonel hayatımı irdeleyerek geçtiğini söyleyebilirim. Yani ister istemez kitap insanı irdeletmeye doğru evrilleştiriyor. Hani derler ya; tadı damağımda kaldı. İşte sanırım benim öyle olduğunu söyleyebilirim. İş hayatının; olumlu ve olumsuz tüm yönleriyle aktarıyor yazar. Özellikle, yeni mezun olmuş kişilere inanılmaz tavsiyeler aktardığını da söyleyebilirim, bu yüzden bir roman, hikâye falan değil ama iş hayatını anlamak, anlamlandırabilmek için okumanızı tavsiye ederim.   Kitap totalde 9 bölümden oluşmaktadır. Başlıklarını manidar bulduğumu da söyleyebilirim. İnsanın derdi ; gelişimse aslında bunu kovalamakta kendi elind