Ön
Yazı:
Herkese Merhaba,
Madame Coco İnsan Kaynakları Uzmanlarından sevgili Gizem TOPSAKAL ACET ile X ve Y
kuşağının aklına takılan sorulara bir cevap bulmak için yapmış olduğumuz
röportaj çalışmasını sizinle paylaşıyorum. Kendisine buradan teşekkür ederim.
Paylaşmış olduğum yazının amacı benim gibi İnsan Kaynakları profesyoneli olmak isteyen gençlerin hangi adımlarla iş dünyasına hazırlanmalarını ve profesyonellerin bizden beklentilerini kısmen ortaya koyabilmektir. Umarım hepimiz için faydalı bir çalışma olmuştur.
Kıymetli zamanınızı ayırdığınız için şimdiden size teşekkür
ediyor, sevgi ve saygılarımı sunuyorum.
Kısaca sizi
tanıyabilir miyiz?
Ben Gizem Topsakal Acet. 25 yaşında genç, enerjik ve azimli
bir İK’cıyım diyebilirim.
Eğitiminiz ve
kariyer hayatınız ile ilgili bilgi verebilir misiniz?
Ön Lisansımı İst. Aydın Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları
Yönetimi üzerine yapıp daha sonra Anadolu Üniversitesi’nde Çalışma Ekonomisi ve
Endüstriyel İlişkiler bölümü ile lisansı tamamladım. Şu anda İstanbul
Üniversitesi’nde Endüstriyel İlişkiler ve İnsan Kaynakları üzerine yüksek
lisans yapmaktayım.
Kariyer yoluma Derindere Şirketler Grubunda 17 yaşında
stajyer olarak başladım. Farklı departmanlarda deneyimler yaşadıktan sonra en
son İnsan Kaynakları Uzman Yardımcılığı pozisyonunda ayrıldım orada toplamda
3,5 yıllık bir geçmiş elde ettim.
Daha sonra 1 yıla yakın MBH Group Eğitim Danışmanlık
firmasında Eğitim Uzman Yardımcısı olarak görev aldıktan sonra UNIQ Eğitim
Danışmanlık firmasına Eğitim Uzmanı olarak geçiş yaptım. Burada 2 yıl kadar
Eğitim Uzmanı olarak çalıştığım sürede paralel olarak ayrıca Tetris Solutions
şirketine İnsan Kaynakları Danışmanlığı yaptım buradaki tecrübem toplamda 2,5
yıl kadar devam etti. Daha sonra Madame
Coco ile yolum kesişti ve şu anda Madame Coco Ailesinde İnsan Kaynakları Uzmanı
olarak hâlihazırda çok dinamik bir ekiple hedefe koşuyoruz.
İnsan
kaynakları size neyi ifade etmektedir? Neden insan kaynakları alanında kariyer
yapmak istediniz?
İnsan Kaynakları bana sürekli güncellenen bir kitap olmayı
yaşatıyor diyebilirim. Her gün o kadar çok insanla tanışıp iletişim kuruyorum
ki ve her birinden istisnasız bir şeyler öğreniyorum, deneyimliyorum. İnsan
Kaynakları benim için bir iş değil bir meslek bir şeyler öğrendiğim yeri
geldiğinde öğretip yol gösterdiğim, gelişirken geliştirdiğim uçsuz bucaksız bir
kitap gibi.
Üniversite
öğrencilerine hedef oluşturmalarında nasıl bir tavsiyeniz vardır? Yeni mezun
bir adayın özgeçmişinde neler olmalıdır?
Öncelikli önerim ne istediklerinden emin olmaları ve o
yönde çalışmalara ağırlık vermeleri. Günümüzde herkes üniversite mezunu ve
işsiz ne yazık ki. Bunun en büyük nedenlerinden biri arkadaşlarımızın
heybelerini doldurmayışları. Sadece okumak yetmiyor. Okulları ile birlikte iş,
staj vb. projelerde deneyim kazanmaları hem o seçtikleri yolu deneyimleme şansı
verecek hem de heybelerini doldurmaya yarayacaktır.
İnsan kaynaklarının gelecekteki
yeri sizce nedir?
İnsan Kaynakları günümüzde hala henüz bir bebek
diyebilirim. Henüz hak ettiği konuma oturmuş değil ama önümüzdeki 5 sene
içerisinde gerçekten gerekli olgunluğa ulaşmış ve ciddi kariyer fırsatlarını içinde
barındıran bir meslek olacağı garanti diyebilirim.
İşe yeni mezun
bir aday almak isteseniz nasıl bir aday almak istersiniz?
Kendine deneyimler katmış, farklı projeler geliştirmeye
gönüllü liderlik etmiş, Öğrendiği teorik bilgileri pratikle bağdaştırabilme
farkındalığını geliştirmiş adayları görmek beni mutlu eder.
Mülakat
esnasında aşırı heyecanlanan adayı rahatlatmak için herhangi bir yönteminiz
veya tavsiyeniz var mıdır?
Ben aslında insancıl bir stil uyguluyorum diyebilirim. Ben
mülakat ya da iş görüşmesi yapmam. Bir sohbet ortamı oluştururum. Özgeçmişe
bile çoğu zaman odaklanmam adayımla sohbet eder öğrenir öğretirim. İnsan farklı
bir canlı gerildiğinde kendini ifade edemiyor ne yazık ki. Bu sebeple
görüşmenin başında bu görüşmenin bir sohbet olduğunu, tanışmaktan keyif
aldığımı sohbet edip güzelce el sıkışmanın hedefim olduğunu vurgulayarak tamamen sıcak bir ortam
yaratırım. Bu sayede hiç gergin adayım olmuyor diyebilirim.
Sevgiler,
Selçuk GÜL
Kişisel veriler, ilgili kişinin açık rızası olmaksızın aktarılamaz.
Yorumlar
Yorum Gönder