Referans Mektubu Ne?

Değerli okuyucularım,

Size bu dönem ne yazabilirim diye çok düşündüm. Ve aklıma üniversite 1.sınıf da girmiş olduğum mülakat sürecinde, istemiş olduğum referans mektubunu anlatmaya karar verdim. Hazır staj dönemleri de yaklaşmışken, faydalanmanızı istedim. Ben, mülakat esnasında talebimin olduğunu dile getirdim. Tabi onlarda; ‘’senden memnun kalırsak neden olmasın,’’dediler. Stajım bittiği dönemde, referans mektubu mu aldım. İsteme sebebim, biraz daha karşı tarafın beni nasıl gördüğünü anlamak ve biraz özgeçmişimde etki yaratmak idi. Şimdi aşağıda referans mektubu nedir, ne değildir? Bahsedeceğim.

Referans Mektubu: Tdk’nın tanımına göre, birinin işe uygun olduğunu, işe alınmasını bildirmek amacıyla yazılmış mektup, tavsiyename, referans olarak tanımlamıştır. Bazılarımız, referans mektubunu ‘torpil’ olarak algılıyor. Profesyonel hayata baktığımız zaman aslında bir kurumdan farklı bir kuruma geçerken, pozisyona uygunluğunuz örtüştükten sonraki aşamada önceden yer almış olduğunuz diğer kurumdan referans olarak göstermiş olduğunuz aday aranarak sizin hakkınızda sorular sorup, puanlanmasını istemektedirler. Özgeçmişinizde referans olarak belirtiğiniz kişiler sizinle aynı kurumda çalışmış ve sizin çalışma motivasyonunuz hakkında bilgi sahibi kişilerin olması daha mantıklı ve avantajlı olur. Referans mektubu ile referans aslında aynıdır. Referans mektubunun farkı ‘yazılı olmasıdır’. Sizin kurum içerisinde sergilemiş olduğunuz tutum, motivasyon, davranış, beceri, bilgi vb gibi. Etkenlerde doğru bir şekilde yer aldığınız sürece kurumdan referans mektubunu kuvvetle muhtemel alabilirsiniz. Özgeçmiş oluştururken, referans yazmak isteyenler ve referans mektubuna sahip olanlar parantez içerisinde ‘referans mektubum mevcuttur,’diye yazarlarsa daha verimli olur. Referans ve referans mektubunun önemi kurumdan kuruma değişkenlik gösterebilir. Özgeçmişinizde referans mektubunu yazmasanız dahi mutlaka edinmeye çalışın, en azından kendinizi tanımlayıp, kendi kendinizi sorguya çekersiniz. Bana kalsa, staj dönemlerinde öğrenciler istemese dahi kurum ‘geri bildirim’ tarzında bir A4 boyutunda  kâğıda stajyer hakkında durum tespiti yapıp, bir referans mektubunu vermesi çok iyi olur. Olumlu-olumsuz fark etmeksizin olsa ne iyi olur. ‘Olumsuz’ verildiği takdirde karşı tarafı kırmadan yapılırsa verilen bildirimin doğru algılanması sağlanır. En azından aday staj döneminde kendini net bir şekilde tanır ve ne yapacağı konusunda yol izler. Efenim, bende bu kadar!

Mutluluk,paylaşılmak için yaratılmıştır...(Anonim)

Hoşca Kalın : )

Selçuk GÜL