BURSA İŞKUR
İŞ KULÜBÜ EĞİTİMİ
Geçen ay katılmış olduğum, iş kulübü etkinliğinden bahsedeceğim.
Klavyem döndüğünce tabii : )
İlk gün eğitmeni : Ahmet İÇÖZ,
İkinci gün eğitmeni: Berna TÜTÜNCÜ
Bu eğitime katılmak çok istiyordum.
Çünkü; Eğitimi İŞKUR yapması dikkatimi çekmişti. Nasıl eğitmenler ile karşılaşacağımın
merakındaydım. Beklentimin baya baya üstünde gerçekleşti diyebilirim. İki
günlük bir eğitim programıydı. Yuvarlak bir masa etrafında tanışmaya ve
kaynaşmaya başladık. İnsanların farklı karakterler ile tanışması, sohbet etmesi
ve bir şeyler paylaşması beni mutlu etti. Sıcak ve istekli kişiler ile bir
araya gelmek beni inanılmaz derece heyecanlandırdı. Ahmet İÇÖZ beyin, bizi
yönlendirmesi, sorgulaması ve kendi tecrübelerini aktarması nasıl güzeldi. : ) Birbirimizle
tanıştıktan sonra gruplara bölünerek, ‘’Ayda hayatta kalma’’ vaka çalışmasını bireysel, ekip ve eğitmen eşliğinde çözümlemeye çalıştık. En güzel tarafı ise
ekip olarak vakayı tartışmaktı. Biraz rüzgârlı tartışmaydı. (kötü anlamda
değil) Kendimize göre doğru/yanlışı savunmak ve savunabilmek harikulade idi.
İkinci gün eğitmeni Berna TÜTÜNCÜ hanım, ile devam
ettik. Konumuz bu sefer farklıydı. İki farklı konu üzerinde eğitim verildi. Mülakat teknikleri ve özgeçmiş nasıl hazırlanmalı? Bende özgeçmiş hakkında
edindiğim bilgileri aşağıda paylaşmış olacağım. Tabii ki Mülakat teknikleri ile
ilgili yaptığımız çalışma formundan da bahsedeceğim.
Eğitmenlere ilgileri için ve İşkur'un misafir perverliğinden dolayı teşekkür ederim.
Eğitmenlere ilgileri için ve İşkur'un misafir perverliğinden dolayı teşekkür ederim.
Özgeçmiş ile edindiğim bilgiler;
İnsan kaynakları profesyonelleri
araştırmalara göre bir özgeçmişe tam olarak 6 saniye gibi bir zaman dilimi
ayırmaktalar. Özgeçmişin ne kadar sade, özenli ve düzenli yaparsanız sizin için
daha iyi olacaktır. Yaklaşık olarak üç farklı çeşit özgeçmiş bulunmaktadır.
Bunlar;
- Fonksiyonel,
- Kronolojik ve
- Karma olarak adlandırılır.
Fonksiyonel / İşlevsel Özgeçmiş :
İş başvurusunda bulunacak kişilerin yeteneklerini vurgulamak için
belirli yetiler ve becerilerin ön plana çıkarılmasıdır. Kişi, sahip olduğu iş
tecrübelerini uzmanlık alanları altında belirtiği bir formattır.
Kronolojik Özgeçmiş :
En yaygın özgeçmiş formatıdır. Kronolojik özgeçmiş kişinin iş
hayatındaki ilerlemesini ve deneyimlerini günümüzden geçmişe doğru listeleyerek
tarihsel bir sıra içerisinde sunar.
Karma Özgeçmiş :
Yukarıdaki
iki özgeçmişin birleştirilmiş halidir. Özgeçmişin başında adayın bilgi beceri
ve yetenekleri sıralanır. Daha sonra önem arz eden istihdam bilgileri kronolojik bir sıra içerisinde
güncelden geçmişe doğru verilir. Karma özgeçmiş iş deneyimleri az veya hiç
olmayanlar için avantajlıdır.
Örnek isteyenler
için ( https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/ozgecmis-hazirlama-tuyolari-ve-cv-ornegi/ )
- Daha kapsamlı bilgiye ulaşmak isteyenler için biraz daha detaylı araştırma yapmanızı tavsiye ederim.
Mülakat Teknikleri:
- Swot Analizi;
Kişilerin veya kurumların kendilerini daha iyi tanıma metodu olarak adlandırabiliriz.
Hedefe daha iyi bir şekilde ulaşmak
isteyenler için güzel bir çalışma ve kesinlikle yapmanızı tavsiye ederim.
SORU BAŞLIKLARI
|
İŞ ARAMA HEDEFİM
|
GÜÇLÜ YÖNLERİM
·
Mesleki Güçlü Yönlerim
·
Kişisel Güçlü Yönlerim
|
ZAYIF YÖNLERİM
·
Mesleki
·
Kişisel
|
FIRSATLAR
|
TEHDİTLER
|
TANIDIKLARIM BENİ 3 KELİME İLE?
|
HAYALİM
|
- İş kulübü eğitimine katılmak gibi bir isteğiniz varsa eğer bulunduğunuz bölgenin veya Üniversite kariyer merkezlerine bir danışın derim.
En güçlü veya en zeki değil, değişime
en çok uyum sağlayabilen hayatta kalır.
(Leon C. Megginson)
Sevgi&Saygılarımla,
Selçuk GÜL
Selçuk GÜL
Çok guzel
YanıtlaSilTeşekkür ederim.
YanıtlaSil